Många nyanlända har såväl ett yrke som egen drivkraft. De har ju tagit sig hit. Alla behöver lära sig hyfsad svenska, men alla behöver inte omhändertas och skickas till Arbetsförmedlingen. Jobben finns inte där, hela 70% av alla jobb tillhör den dolda arbetsmarknaden och annonseras aldrig ut. Att spontansöka jobb, knacka dörr, ringa eller mejla alla företag på orten och i en slagkraftig mening omedelbart förklara vad man kan/ yrket och fråga om jobb leder också till jobb i betydligt högre grad än att vänta på att de annonseras ut. Gränsen mellan om ett företag behöver eller inte behöver folk är flytande och i hela 30% av sponsöksfallen uppstår ett nytt jobb just då när sökande och arbetsgivare möts. Att visa på egen drivkraft är det som många företag efterfrågar. Landets kommuner och arbetsförmedlare bör därför visa de nyanlända listan på alla företag på orten och deras hemsidor, även mindre företags. Via hemsidan går det att klura ut vilka yrken företaget anställer och då gäller det att matcha sin kompetens mot vad företaget behöver. Inte alla nyanlända klarar detta, men många skulle nog göra det – om de bara gavs rätt verktyg och någon faktiskt berättade för dem hur man hittar jobben själv. #cv #sökajobb #plankacv

Mina bästa tips för att hitta jobben och företagen – video