Digitaliseringen kommer  – dags konvertera din kompetens?

Karriärbyte mitt i livet – hur lyckas man med det? Inte minst digitaliseringen kommer att förändra många yrken. Det kan vara dags för dig att se om ditt hus – men oavsett orsak till att du vill göra ett karriärbyte – hur ska du tänka?

Jo, det gäller att utnyttja de grundläggande kompetenser du redan har i ditt nuvarande yrke, och se inom vilka andra branscher där man har användning av just dem. Om du har svårt hitta dem hos dig själv finns dels listor med sådana grundläggande kompetenser i min bok Planka CV, dels finns där en bra metod med fylla-i-uppgifter som du kan ha stor nytta av.

I princip går principen ut på att göra om dina kompetenser till just grundläggande, generella kompetenser. Det kan vara sådant som att: Analysera, organisera, driva eller projektleda…  Sedan frågar du dig själv – eller tar en titt på yrkeslistan i boken – inom vilka andra yrken använder man i grunden samma grundläggande kompetenser?

Det är sedan din uppgift att upplysa en potentiell arbetsgivare om vilka kompetenser du har som är tillämpliga i ditt nya yrke. ”Jamen, just projektleda har jag gjort i mina föregående yrken” eller så tittar du utanför din egen snäva yrkesbox och tänker: vilka andra kompetenser än det som hör exakt till yrkesrollen har jag utvecklat under årens lopp?

Från sjuksköterska till säljare av medicinteknisk utrustning

Låt oss titta på ett yrke som de flesta av oss känner till; sjuksköterskans. Förutom att vara just sjuksköterska har hen givetvis också under årens lopp utvecklat en mängd andra kompetenser. Sjuksköterskan är oftast social eftersom hen träffar mycket folk, kan hantera olika personlighetstyper, är van att jobba i stressig nivå, har en specifik kunskap inom medicinsk utrustning och läkemedel. Hen har alltså utvecklat många fler kompetenser än att bara vårda sjuka människor. En sjuksköterska passar ofta därför utmärkt som säljare av medicinteknisk utrustning, hen har kunskaperna, förmågan och de nödvändiga kontakterna. När så sjuksköterskan skriver en spontanansökan så gäller det förstås att inte just skriva ”hej jag är sjuksköterska och söker jobb hos er”, utan att istället skriva ”i min roll som sjuksköterska har jag utvecklat stor kunskap om medicinteknisk utrustning och jag har stor social kompetens som gör att jag lätt kan anpassa mina budskap till olika personer”. Om hen nu söker jobb som exempelvis säljare.

Vilka andra förmågor har du utvecklat?

I de flesta andra yrken fungerar det på samma sätt. Jämte din rena yrkesskicklighet har du givetvis utvecklat andra förmågor och kunskaper som också kan användas i andra yrken. För dig gäller det att spjälka ned dessa och fokusera på vilka enskilda arbetsuppgifter eller moment som egentligen tycker är roligast. Det är vad som är allra roligast som ska bestämma inriktningen på din nya karriär. I min bok Planka cv hittar du fler analyser att göra om ditt yrkesliv. Lycka till!

Har du svårt komma till intervju?

Har du varit på Arbetsförmedlingen i förhoppning om att det är där du hittar de lediga jobben? Glöm det! Det var längesen som alla lediga jobb i Sverige annonserades eller förmedlades av Arbetsförmedlingen. Det är faktiskt bara mellan 30 och 40 procent av alla lediga jobb som överhuvudtaget anmäls som lediga – eller ens annonseras ut i form av platsannonser.

Om du har svårt komma till intervju så kanske du bara använder fel metod? Hela 70 procent av alla jobb tillhör nämligen den dolda arbetsmarknaden och annonseras aldrig nånsin ut.  Många som söker jobb tänker inte på att arbetsmarknaden hela tiden rör sig och att hela 1,7 miljoner personer fick ett nytt jobb i fjol. Mer än 1 miljon av dessa jobb tillsattes faktiskt utan att annonseras ut.

Bara 8 procent chans få jobb via annons

Men vilken strategi är då bäst för att hitta jobben? Det är definitivt ingen idé att slösa tid med att svara på platsannonser. Bara knappt 8 procent lyckas få jobb på det sättet. Sannolikheten att få jobb via direktkontakt med arbetsgivare är däremot närmare 80 procent! Om det sker planlagt och på rätt sätt, vill säga, och du anstränger dig och går lite längre än att enbart vända dig till  de stora och välkända företagen.

De här tabellerna finns i min bok Planka CV – som hjälper dig att söka jobb på rätt sätt och formulera dig rätt! Använder du dig kanske av fel metod? Är det därför du inte kommer till intervju?

Här är de bästa metoderna att skaffa nytt jobb på istället!

Så hittar du företagen

Jag är en stor fan av spontanansökningar – om du skriver och formulerar dig på rätt sätt. (hur du gör det finns färdiga exempel på i min bok Planka CV – som finns i bokhandeln). Spontanansökningar, där du undviker personalavdelningar och istället skriver ett matchande mejl direkt till den som har makten att anställa dig ökar väsentligt din chans att lyckas. Och gör det oavsett om du tror att de har ett ledigt jobb eller ej. Den gränsen är flytande  och rör sig hela tiden. Och i hela 30 procent av alla spontanansökningsfall uppstår ett jobb just i det ögonblicket som du och arbetsgivaren träffas för första gången. Leta rätt på listan över alla företag i din stad eller kommun, eller knacka dörr. Leta företag via proff.se , via Dagens Industris Gasellista över de snabbast växande företagen eller Veckans Affärers lista över Superföretag. Eller på sajten Largest.com  Du kommer att bli förvånad över hur många företag det finns i Sverige som du inte hade den blekaste aning om  – och som sällan får spontanansökningar. Det ökar dina chanser enormt att få ett jobb som passar dig. Det ska ju vara så att det även är du som väljer företag, inte bara företaget som väljer dig. Då kommer båda trivas bättre.

Go ut and get the dreamjob!

Läs mer →