Har du lätt eller svårt ta dig till anställningsintervju?

Ett tips är att kritiskt titta på ditt Cv och ditt personliga brev. Tycker du att det på ett bra sätt matchar den kompetens som efterfrågas i jobbet du tänker söka? Förmodligen inte. Istället ser ditt cv och personliga brev förmodligen likadant ut oavsett vilket jobb du tänker söka. Cv:t ligger där det ligger, kanske på Linkedin eller på din hårddisk – och verkar på nåt sätt ligga fast. Ligger där som någon form av oförvitlighetsintyg. På så sätt lämnar du det öppet för den potentiella arbetsgivaren att själv sitta och göra jobbet med att plocka ihop på vilket sätt din bakgrund matchar det tänkta jobbet. Få arbetsgivare orkar ägna dig och din ansökan så lång tid.

Max 30 sekunder tittar rekryteraren på ditt CV

Efter mer än 20 år där jag träffat flera tusen personer för karriärrådgivning och skrivit om flera hundra cv:n är min slutsats därför att inga svenskar – okej med få undantag – kan skriva cv. I vart fall inga cv som tar dem till intervju. De flesta tycks tro att ett cv är en lista med alla utbildningar, till och med gymnasiet trots att du är akademiker, och alla jobb, inklusive sommarjobb. Noll matchning med det tänkta jobbet, inga hints i det personliga brevet om vad som kommer att hända om de anställer dig. Hur sannolikt är det att rekryteraren, som i bästa fall ägnar din cv 30 sekunder, hittar just dig i högen av ansökningar? Den är låg, mycket låg.

Det är det felet som de flesta jobbsökare gör; ansökan är för lite säljande, alldeles för lång och de ägnar för liten tid att matcha sin kompetens mot vad arbetsgivaren behöver.

Gör om till kunskaper och färdigheter

Hur ska man då skriva ett säljande cv: Jo, Istället för att radda alla dina utbildningar och arbetsplatser ska du GÖRA OM DEM TILL KUNSKAPER OCH FÄRDIGHETER. Det är på dina kunskaper och erfarenheter som du får jobb – för att få ett bra jobb måste du kunna något. Plocka fram det. Dina utbildningar och arbetsplatser ska stå längst ned på max tre rader och är bara till för att bevisa att du kan allt det där som du påstår. Du fattar galoppen?

Lägg sen till dina 3 allra bästa prestationer på Cv.t och framhåll dem även i det personliga brevet, som ska vara på max en halv A4 sida. Gör det mätbart, det du uppnådde. Ökade försäljningen med X procent, projektledde ett uppdrag på väsentligt kortare tid, ökade personalens trivsel osv osv

Ett CV ska ta dig till intervju! Det är en fråga om kommunikation. Det måste därför vara säljande. Tycker du det är svårt att formulera dig rätt finns exempel på massor av säljande cv med personliga brev för olika yrken i min bok Planka Cv – som du hittar i bokhandeln.