Inga svenskar kan skriva Cv

Har du lätt eller svårt ta dig till anställningsintervju?

Ett tips är att kritiskt titta på ditt Cv och ditt personliga brev. Tycker du att det på ett bra sätt matchar den kompetens som efterfrågas i jobbet du tänker söka? Förmodligen inte. Istället ser ditt cv och personliga brev förmodligen likadant ut oavsett vilket jobb du tänker söka. Cv:t ligger där det ligger, kanske på Linkedin eller på din hårddisk – och verkar på nåt sätt ligga fast. Ligger där som någon form av oförvitlighetsintyg. På så sätt lämnar du det öppet för den potentiella arbetsgivaren att själv sitta och göra jobbet med att plocka ihop på vilket sätt din bakgrund matchar det tänkta jobbet. Få arbetsgivare orkar ägna dig och din ansökan så lång tid.

Max 30 sekunder tittar rekryteraren på ditt CV

Efter mer än 20 år där jag träffat flera tusen personer för karriärrådgivning och skrivit om flera hundra cv:n är min slutsats därför att inga svenskar – okej med få undantag – kan skriva cv. I vart fall inga cv som tar dem till intervju. De flesta tycks tro att ett cv är en lista med alla utbildningar, till och med gymnasiet trots att du är akademiker, och alla jobb, inklusive sommarjobb. Noll matchning med det tänkta jobbet, inga hints i det personliga brevet om vad som kommer att hända om de anställer dig. Hur sannolikt är det att rekryteraren, som i bästa fall ägnar din cv 30 sekunder, hittar just dig i högen av ansökningar? Den är låg, mycket låg.

Det är det felet som de flesta jobbsökare gör; ansökan är för lite säljande, alldeles för lång och de ägnar för liten tid att matcha sin kompetens mot vad arbetsgivaren behöver.

Gör om till kunskaper och färdigheter

Hur ska man då skriva ett säljande cv: Jo, Istället för att radda alla dina utbildningar och arbetsplatser ska du GÖRA OM DEM TILL KUNSKAPER OCH FÄRDIGHETER. Det är på dina kunskaper och erfarenheter som du får jobb – för att få ett bra jobb måste du kunna något. Plocka fram det. Dina utbildningar och arbetsplatser ska stå längst ned på max tre rader och är bara till för att bevisa att du kan allt det där som du påstår. Du fattar galoppen?

Lägg sen till dina 3 allra bästa prestationer på Cv.t och framhåll dem även i det personliga brevet, som ska vara på max en halv A4 sida. Gör det mätbart, det du uppnådde. Ökade försäljningen med X procent, projektledde ett uppdrag på väsentligt kortare tid, ökade personalens trivsel osv osv

Ett CV ska ta dig till intervju! Det är en fråga om kommunikation. Det måste därför vara säljande. Tycker du det är svårt att formulera dig rätt finns exempel på massor av säljande cv med personliga brev för olika yrken i min bok Planka Cv – som du hittar i bokhandeln.

Metro Jobb skriver 2 gånger denna vecka om Planka CV

2016-09-07

– Tänk på att ett CV ska vara extremt kort. Det består av två saker: En halv sida personligt brev och en sida meritförteckning, säger CV-experten Monica Renstig.
– Tänk på att ett CV ska vara extremt kort. Det består av två saker: En halv sida personligt brev och en sida meritförteckning, säger CV-experten Monica Renstig.
Foto: Privat/IBL/Alamy

6 saker du aldrig ska ha med i ditt CV

Enligt Monica Renstig, författare till boken ”Planka CV”, är svenskarna duktiga på att fylla ut sina jobbansökningar med onödig information. Nu listar hon det som du på en gång bör stryka från ditt CV.

1. Alla dina anställningar
Om du idag söker jobb som säljare struntar en rekryterare i att du under dina år på gymnasiet jobbade som barnvakt. Ta bara upp den kunskap och kompetens som arbetsgivaren behöver, allt annat är irrelevant.
 
2. Referenser
Inkludera inga referenser i ditt CV, samla ihop dem och ta med dem på intervjun istället. Även kommentaren ”referenser lämnas på begäran” är onödig, det är uppenbart.

3. Kronologi
Rada inte upp dina anställningar och utbildningar i kronologisk ordning utan plocka fram det som är relevant. Det är okej om det blir ”luckor” i ditt CV, fokusera på att matcha dig själv med tjänsten du söker.

4. Ålder
Genom dina utbildningar och tidigare anställningar syns det hur länge du varit verksam, att inkludera ålder är oftast onödigt. Om du däremot tror att din ålder kan vara till din fördel i sammanhanget är det en annan sak.

5. Grundskola och gymnasium
Om du har en universitetsutbildning ska du inkludera vilket år du tog examen och inte nämna någon annan utbildning. Om du inte har en sådan examen kan du nämna vilket år du tog studenten eller när du gick ut grundskolan.

6. Personliga intressen
När du söker jobb är det enda syftet att sälja in ditt CV, det personliga snacket kommer först på intervjun. Ödsla inte rekryterarnas tid genom att berätta vad du gillar att göra på fritiden.